Personal- und Organisation

Der Fachbereich Personalwirtschaft ist als typischer Querschnittsbereich in erster Linie für die Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Oberhausen in arbeits- und beamtenrechtlichen Belangen zuständig. Darüber hinaus werden zahlreiche konzeptionelle Aufgaben, wie z. B. die Erstellung des Frauenförderplanes - in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle -, erfüllt.

Aufgrund der angespannten Haushaltslage ist die Stadt Oberhausen angehalten, bei der Wiederbesetzung freier Stellen hauptsächlich auf internes Personal zurückzugreifen. Sollte dies in Ausnahmefällen nicht möglich sein und eine Stelle öffentlich ausgeschrieben werden müssen, finden Sie unter dem unten stehenden Link den Text der aktuellen Stellenausschreibung.