Ausbildung

Die erste Hürde auf dem Weg zum Ausbildungsplatz ist genommen, wenn dir die Einladung zu einem Einstellungstest ins Haus flattert. Wieder bist du deinem Ausbildungsplatz ein gutes Stück näher.

In der Regel findet solch ein Eignungs- oder Einstellungstest einige Tage oder Wochen vor dem Vorstellungsgespräch statt. Dieser Test soll dem Arbeitgeber helfen, die bereits anhand der Bewerbungsunterlagen getroffene Vorauswahl weiter zu filtern und schließlich nur noch einige Wenige zu haben, die dann tatsächlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Der Arbeitgeber erhofft sich von dem Eignungstest eine objektive Beurteilung über einige deiner Fähigkeiten und Leistungen.

Prinzipiell lässt sich sagen, dass der Eignungstest von Firma zu Firma unterschiedlich ist. Einige Unternehmen lassen den Test von externen Instituten durchführen, andere wiederum führen den Test selbst durch. Auch der zeitliche Umfang variiert, bei manchen Firmen dauert der Test drei Stunden, woanders sechs Stunden.
Üblich sind Fragen zum Allgemeinwissen, ein Diktat oder Aufsatz zur Überprüfung der Rechtschreibung und einige mathematische Aufgaben und Aufgaben zum logischen Denken. Diese Themenfelder bilden in der Regel die Grundlage jedes Eignungstests. Zusätzlich kann natürlich je nach angestrebtem Beruf und Arbeitgeber einiges hinzukommen. Je nach Anforderung des Berufsbildes kann natürlich auch eines der zuvor genannten Themenfelder ausführlicher behandelt werden, als die anderen Themen. Wenn du dich z.B. für eine technische Ausbildung bewirbst, wirst du natürlich mehr mit mathematischen und technischen Aufgaben rechnen müssen, als mit langen Diktaten.

Auf den Internetseiten Azubiyo.de, Bewerbung-forum.de oder Planet-Beruf bekommst du sehr gute Infos.